2026.gada jūnijā ir gan divas svētku dienas, 23.jūnijs Līgo diena un 24.jūnijs Jāņu diena (vasaras saulgrieži), gan pārceltā darba diena, no pirmdienas, 22.jūnija, uz sestdienu, 27.jūniju. Kā svētku dienas un pārceltā darba diena ietekmē ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma garumu un apmaksājamo dienu (stundu) skaitu?
Atvaļinājuma garums
Saskaņā ar Darba likuma (DL) 149.panta 1.daļu, ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
Uz vismaz četru nedēļu garu atvaļinājumu ir tiesības gan tiem darbiniekiem, kuriem nolīgts normālais darba laiks, tostarp maiņu darbs vai summētais darba laiks, gan tiem darbiniekiem, kuriem nolīgts nepilns darba laiks, tostarp nolīgts garantētais apmaksātais darba stundu skaits mēnesī. Jebkurš darba ņēmējs, neatkarīgi no nolīgtā darba laika, uz četrām kalendāra nedēļām ir atbrīvots no saviem darba pienākumiem – var atpūsties un izmantot atvaļinājuma laiku brīvi pēc saviem ieskatiem.
