Tēma: neapliekamais minimums

Tev nav savs profils?

Reģistrējies

Tev jau ir savs profils?

Autorizējies

Uz norādīto e-pastu ir nosūtīts apstiprinājuma kods. Ievadi to, lai pabeigtu reģistrāciju.

Tēma: neapliekamais minimums

Likumdošana

Neapliekamais minimums Ukrainas civiliedzīvotājiem

11.04.2025

Darba tiesības

Ja darbinieks strādā vairākos darbos

28.12.2020

Darba tiesības

Kā veikt ieturējumus no minimālās algas?

26.03.2020

Tiesvedības

Pie kā vērsties ar iesniegumu uzziņas saņemšanai?

09.12.2019

Darba tiesības

Vai papildatvaļinājumu par bērnu var izmantot vairākās darbavietās?

03.12.2019

Nodokļi

Kādi nodokļi jāmaksā par darba devēja aizdevumu?

13.09.2018

Neapliekamais minimums Ukrainas civiliedzīvotājiem

Valsts ieņēmumu dienests sagatavojis informatīvo materiālu “Neapliekamais minimums Ukrainas civiliedzīvotājiem”, kurā skaidrots, kādu neapliekamo minimumu varēs piemērot Ukrainas civiliedzīvotājiem no 2025.gada 1.maija.

Likumdošana

•

11.04.2025

Ja darbinieks strādā vairākos darbos

Darba vide kļūst arvien dinamiskāka, un nereti darbinieki ir darba attiecībās ar vairākiem darba devējiem. Šādai izvēlei ir dažādi iemesli – kāds vēlas apvienot vairākas nodarbošanās, bet citi pieņem šādu lēmumu finansiālu apstākļu dēļ.

Darba tiesības

•

28.12.2020

Kā veikt ieturējumus no minimālās algas?

Darbiniekam ir parādu piedziņas lieta (nav uzturlīdzekļu piedziņa) saskaņā ar Civilprocesa likuma (CPL) 594. panta 1. daļas 3. punktu. Ko darīt, ja darbiniekam ir minimālā alga – 430 eiro? Faktiski darbiniekam uz rokas pēc nodokļu atskaitījuma paliek apmēram 300 eiro (atkarībā no neapliekamā minimuma, apgādājamo skaita u.c. faktoriem). Vai šajā gadījumā, ja ir zvērināta tiesu izpildītāja rīkojums, darbiniekam uz rokas jāatstāj 430 eiro?

Darba tiesības

•

26.03.2020

Pie kā vērsties ar iesniegumu uzziņas saņemšanai?

Ikvienam ir tiesības saņemt uzziņas no valsts iestādēm. Likumdošanā šādas tiesības noteiktas jau padsmit gadu, bet kā tās darbojas praksē?

Tiesvedības

•

09.12.2019

Vai papildatvaļinājumu par bērnu var izmantot vairākās darbavietās?

Darbinieks strādā vairākās darbavietās. Vai papildatvaļinājums par bērnu pienākas visās darbavietās? Vai tomēr tas piešķirams tikai darbavietā, kurā iesniegta algas nodokļa grāmatiņa?

Darba tiesības

•

03.12.2019

Kādi nodokļi jāmaksā par darba devēja aizdevumu?

Dažkārt darbinieks lūdz darba devējam aizdevumu. Kādi nodokļi jāpiemēro šādam aizdevumam, un kāds tiesiskais regulējums to nosaka?

Nodokļi

•

13.09.2018

Atbild eksperts

Lasīt vairāk >

Vai par darbinieka prombūtni jāizdod rīkojums?

Atbild Olga Petrovska

Kad piešķirt atvaļinājuma pabalstu?

Atbild Laila Kelmere

Vai darbinieku var atlaist par rīcību sociālajos tīklos?

Atbild Irina Rozenšteina

Kā lietot zemāka līmeņa e-parakstu uzņēmuma iekšējā sistēmā?

Atbild Kaspars Oļševskis

Vai jaunam darbiniekam jāstrādā pārceltā darba dienā

Atbild Kristīne Pulkstene

Uzdod jautājumu ekspertiem!

Tavs jautājums

Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!

Izmaiņas Trauksmes celšanas likumā – jauni pienākumi darba devējiem

Līgumi un darījumi

Vai par darbinieka prombūtni jāizdod rīkojums?

Darba tiesības

Kur beidzas mārketings un sākas likumpārkāpums?

Līgumi un darījumi

Virsstundas, kas rodas darbinieka vainas dēļ

Darba tiesības

Izmaiņas Trauksmes celšanas likumā – jauni pienākumi darba devējiem

Līgumi un darījumi

Virsstundas, kas rodas darbinieka vainas dēļ

Darba tiesības

Kur beidzas mārketings un sākas likumpārkāpums?

Līgumi un darījumi

Vai par darbinieka prombūtni jāizdod rīkojums?

Darba tiesības

Tuvākie pasākumi

17.06.

Vebinārs

Mākslīgais intelekts Excel failos - praktiski risinājumi ikdienai

Visi pasākumi >

Noderīgi

> Algas kalkulators

> Darba laika kalendārs

> Nodokļu likmes

> PVN maksātāji

> Nodokļu parādnieki

> Valūtu kursi

> ES PVN reģistrācijas numuri

> Stundas tarifa likmes

VID uzziņa: uzņēmuma pāreja un PVN

Nodokļi

Vai VID ir jāatlīdzina zaudējumi, ja audits tiek nepamatoti novilcināts?

Tiesu prakse

Ko darīt, ja atsūtīts nepareizs e-rēķins?

Strukturētie e-rēķini

Pievienotās vērtības nodoklis barterdarījumos

Nodokļi

Uzņēmuma pārdošana – kā izvairīties no klupšanas akmeņiem

Uzņēmuma vadība

Stāvvieta valdes loceklim – personiskais labums?

Valdes loceklis

Kur aizvedīs lielais resursu cenu kāpums?

Pieredze

Kad ir īstais laiks, lai sāktu investēt?

Finanses

Par mums Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika

Klientu apkalpošana

Tālrunis: 67280693

E-pasts: info@iZurnali.lv

Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)

Redakcija

Tālrunis: 22330714

E-pasts: redakcija@iZurnali.lv

Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)

Reklāma

Tālrunis: 29404257

E-pasts: janis@iZurnali.lv

Reklāmas iespējas

Semināri

Tālrunis: 66915571

E-pasts: seminari@iZurnali.lv

Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)

Rekvizīti

SIA "Izdevniecība iŽurnāli"

Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050

Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050

Reģistrācijas numurs: 40103221835

PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835

Swedbank, LV48HABA0551024842696

SEB banka, LV84UNLA0055004409856

Laipni lūdzam iFinanses 360!

Ar prieku ziņojam, ka turpmāk savu iemīļoto interneta žurnālu “iTiesības” redzēsi jaunā, uzlabotā veidolā. Tas kopā ar interneta žurnāliem “iFinanses” un “iBizness” pārtapis jaunā platformā “iFinanses 360”.

Kas mainīsies interneta žurnālā?

dizains - pārskatāmāks saturs un vieglāk uztverama informācija;
saturs vienuviet - jaunajā platformā “iFinanses 360”;
atbildes - saņemsi ātri un ērti saņemsi, izmantojot MIA, unikālu mākslīgā intelekta rīku;
satura meklētājs - darbosies visos interneta žurnālos;
Tava ikdienas piekļuve būs vēl vienkāršāka un ērtāka

Tavs abonements un piekļuve saturam saglabājas nemainīga! Lai turpinātu lasīt interneta žurnālu “iTiesības”, dodies uz sadaļu “iTiesības” lapas navigācijā.