Tēma: a1 sertifikāts
Apvienos būvuzraudzības un būvdarbu vadīšanas specialitātes
2023.gada aprīlī Saeima apstiprināja vairākus grozījumus Būvniecības likumā, kuriem noteikts dažāds spēkā stāšanās termiņš. 2024. gada 1. janvārī stāsies spēkā regulējums, kas mazinās administratīvo un finansiālo slogu būvspeciālistiem, kā arī būvspeciālistu darbības sfēru sadrumstalotību – būvdarbu būvuzraudzības specialitāte tiek pievienota būvdarbu vadīšanas specialitātei, saglabājot normatīvajā regulējumā esošo būvuzraudzības pienākumu un būvuzrauga lomu būvniecības procesā.
•
18.12.2023
Apturēta tiesvedība par liegumu strādāt par maksātnespējas administratoru
Senāta Administratīvo lietu departaments 2023.gada 22.novembrī apturēja tiesvedību pieteikumā par Maksātnespējas kontroles dienesta lēmumu, ar kuru pieteicējs atcelts no maksātnespējas administratora amata.
•
23.11.2023
Pārrobežu attālinātais darbs – kas jāzina par pamatnolīgumu?
Pēdējo gadu laikā darba tirgū pieaudzis attālinātā darba modeļa pieprasījums, dodot iespēju darba devējiem algot darbiniekus no citām valstīm. Līdztekus aktualizējušies jautājumi, kas saistīt ar līgumu noformēšanu un nodokļu politikas aspektiem, veicot pārrobežu attālināto darbu.
•
23.10.2023
Darbā tiek pieņemts ārvalstnieks
Darbā tiek pieņemts ārvalstnieks - Itālijas rezidents, kurš darbu veiks attālināti. Vai darba līgumā kā darba vietu var norādīt darbinieka dzīvesvietu? Un vai šādā gadījumā braucieni uz Latviju ārvalstniekam var tikt uzskatīti par komandējumiem un darba braucieniem un kompensējami atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam? Uzņēmums reģistrēts Latvijā, un tam nav pārstāvniecības citās valstīs.
•
08.12.2022
Vai darbinieks nodokļus no algas drīkst maksāt pats?
Uzņēmumā darbinieks plāno pārvākties uz citu Eiropas Savienības (ES) dalībvalsti. Darbinieks savus darba pienākums var pildīt attālināti, tādēļ uzņēmums nevēlas lauzt darba līgumu. Viņš plāno pats maksāt visus nodokļus, lai būtu sociāli apdrošināts ES dalībvalstī, un lūdz mainīt līguma nosacījumus tā, lai uzņēmums darba algu pārskaitītu, neieturot nodokļus. Uz kādu dokumentu pamata uzņēmums var neieturēt nodokļus no darba algas un pārskaitīt visu summu darbiniekam?
•
13.10.2022
Kā nodarbināt Latvijas pilsoni – nerezidentu?
Uzņēmums noslēdzis konsultāciju līgumu ar Latvijas pilsoni, kurš ir nerezidents – dzīvo Šveicē. Šai personai ir īpašums arī Latvijā, taču tās deklarētā dzīvesvieta ir Šveicē. Uzņēmums vēlas noslēgt darba līgumu, lai piemērotu visas no tā izrietošās tiesības. Kā to darīt? Vai ir kādi ierobežojumi vai speciāli nosacījumi?
•
26.04.2022
Kādi dokumenti jāuzrāda kopā ar Covid-19 sertifikātu?
Beidzamā pusgadā aktuālā tēma ir pasākuma, darba vai citu iestāžu apmeklējums ar vai bez sertifikātiem, testiem, izslimošanas sertifikātiem utt. Kādi dokumenti jāuzrāda, un kurā normatīvajā aktā noteikts, ka, uzrādot Covid-19 sertifikātu, obligāti jāuzrāda personu apliecinošs dokuments?
•
19.10.2021
Darbaspēka nomas juridiskie aspekti
Palielinoties darbaspēka deficītam Latvijā, darba devēji arvien biežāk meklē alternatīvus risinājumus, līdz ar to pieaug darbaspēka ilgtermiņa nomas pakalpojumu pieprasījums. Noskaidrosim darbinieku nomas juridiskās nianses, kas jāņem vērā visām šajā procesā iesaistītajām pusēm!
•
04.10.2021
Kā ātrāk saņemt A1 sertifikātu?
Lai iegūtu A1 sertifikātu citās valstīs, parasti nepieciešams mēnesis laika, taču mūsdienu apstākļos (vismaz informācijas tehnoloģiju jomā) nevienam nav laika gaidīt mēnesi. Tādējādi sertifikāta iegūšana principā apstādina darbības. Vai iespējams A1 sertifikātu iesniegt vēlāk, bet sākumā sniegt tikai A1 pieteikumu? Pašlaik šī prasība šķiet nesamērojama ar mūsdienu darba ritmu.
•
05.08.2021
Grozījumi Darba likumā: darbinieku nosūtīšana
Pērnā gada nogalē pieņemti ilgi gaidītie grozījumi Darba likumā (DL), regulējot darbinieku nosūtīšanas jautājumus. Izmaiņas stājās spēkā 5. janvārī, tās ir vērienīgas un samērā sarežģītas, tādēļ apkopošu būtiskāko, šoreiz analizējot ārvalstu darba devēja pienākumus, norīkojot darbinieku darbam Latvijā, kā arī Latvijas uzņēmumu atbildību, saņemot ārvalstu uzņēmumu pakalpojumus.
•
13.01.2021
Kas notiek pēc breksita?
Pēc garām sarunām, vairākkārtējas atlikšanas un atbilžu meklēšanas uz daudziem neskaidriem jautājumiem šī gada 31. janvārī breksits ir noticis – Lielbritānija ir izstājusies no Eiropas Savienības (ES). Saprotams, ka nozīmīgākie notikumi tomēr vēl tikai priekšā, jo šobrīd atrodamies t.s. pārejas periodā.
•
10.02.2020
Vai ilgstoši nosūtītiem darbiniekiem jāmaksā dienas nauda?
Uzņēmums darbojas būvniecības jomā. Tam ir noslēgti līgumi ar citu ES dalībvalstu uzņēmumiem par būvniecības darbu veikšanu viņu valstīs, līdz ar to Latvijas uzņēmums darbiniekus nosūta ilgstošos darba braucienos būvdarbu veikšanai. Darbinieku algu maksā Latvijas uzņēmums. Daļai darbinieku, kas dodas darba braucienos uz citām ES valstīm, ir nokārtoti A1 sertifikāti, savukārt daļai to nav. Dzīvesvietas un ceļa izdevumus sedz uzņēmums. Vai šādā situācijā uzņēmumam jāmaksā darbiniekiem arī darba brauciena dienas nauda, un vai tā jāmaksā pilnā apmērā atbilstoši katrā valstī noteiktajai normai?
•
24.10.2019
Valdes locekļa maksājamie nodokļi
No Komerclikuma (KL) normām izriet, ka komercsabiedrības dalībnieku sapulces (SIA) vai padomes (AS) kompetence ir noteikt jautājumus, kas saistīti ar valdes atlīdzību. Atbilstoši KL 221.panta 8.daļai valdes loceklim ir tiesības uz atlīdzību, kas atbilst viņa pienākumiem un sabiedrības finansiālajam stāvoklim. Atlīdzības apmēru nosaka ar padomes lēmumu, bet, ja sabiedrībai nav padomes, – ar dalībnieku lēmumu. Vienlaikus no šīs tiesību normas izriet, ka, ņemot vērā sabiedrības finansiālo stāvokli un valdes locekļa pienākumu apjomu, dalībnieki vai padome valdes loceklim atlīdzību var arī nenoteikt.
•
05.07.2019
Darbinieku pārvietošanas praktiskie aspekti
Mūsdienu tirgus ekonomikas apstākļos uzņēmējiem paveras plašas iespējas pakalpojumu sniegšanai starptautiskā mērogā, līdz ar to arvien biežāk tiek risināti dažādi ar to saistīti praktiski jautājumi. Viens no apstākļiem, kas saistīts ar uzņēmumu pārrobežu sadarbību, ir darba devēja un darbinieka savstarpējās tiesiskās attiecības un no darba tiesiskajām attiecībām izrietoši nodokļu piemērošanas jautājumi darbinieku pārvietošanas gadījumā.
•
27.07.2018
Kā nodarbināt ārvalstniekus
Dibinot darba tiesiskās attiecības ar darbinieku no citas Eiropas Savienības dalībvalsts, jāņem vērā vairāki gan darba, gan nodokļu tiesību aspekti.
•
29.06.2018
Atbild eksperts
Atbild
Olga Petrovska
Atbild
Laila Kelmere
Atbild
Irina Rozenšteina
Atbild
Kaspars Oļševskis
Atbild
Kristīne Pulkstene
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
