Vai darbinieku drīkst atlaist, ja viņš neizpilda pārdošanas plānu?
Vai drīkst izbeigt darba tiesiskās attiecības ar darbinieku, kam noteikts summētais darba laiks (amats – pārdevējs) un kam paredzēta atalgojuma sistēma ar minimālajiem pārdošanas apjomiem, ja viņš šos apjomus neizpilda?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža