Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 2 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
23.04.2024.
•
15 MIN
Autors
Līna Gavare
SIA "KPMG Law ZAB",
vecākā juriste, zvērināta advokāta palīdze
Šobrīd sagatavotas izmaiņas direktīvā 2009/38/EK par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Eiropas Savienības (ES) mēroga uzņēmumos, kas paredz paplašināt uzņēmumu pienākumus par lēmumiem informēt darbiniekus, bet darbiniekiem – stiprināt tiesības iesaistīties vadības lēmumu pieņemšanā. Šīs prasības attieksies uz ES mēroga uzņēmumiem, tostarp arī Latvijas. Kas mainīsies un kā tas ietekmēs uzņēmumus Latvijā?
Izlasot šo rakstu, uzzināsi:
- Kā attīstījušās Eiropas Uzņēmumu padomes un kādu lomu tās spēlē šobrīd
- Kādam mērķim tika radītas uzņēmumu padomes un kādi ir uzņēmuma, kurā izveidota šāda padome, pienākumi
- Kādas uzņēmuma padomes dibinātas Latvijā
- Kas mainīsies Eiropas Uzņēmumu padomju noteikumos saistībā ar izņēmumiem, terminiem un jēdzieniem, resursu nodrošināšanu, dzimumu līdzsvarotu pārstāvību un tiesisko aizsardzību
- Kā izmaiņas ietekmēs uzņēmumus un lēmumu pieņemšanu
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Vēl no šīs rubrikas
Kapitālsabiedrības rīcība ar savu mantu pēc maksātnespējas
Roberts Rimša
•
Eduards Dzintars
Kā izmantot pilnsabiedrības modeli iepirkumu līgumu izpildē
Laura Baumane
•
Sandis Bērtaitis
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Ziņas
Ziņot par kļūdu
