Ziņot par kļūdu!

Kā aprēķināms noilgums darbinieka prasījumiem pret darba devēju

23.01.2026.  •  3 MIN
Kā aprēķināms noilgums darbinieka prasījumiem pret darba devēju
Foto: Mākslīgais intelekts
Autors
iFinanses

Izskatīta kasācijas sūdzība par Kurzemes apgabaltiesas spriedumu, ar kuru noraidīta personas prasība pret zemnieku saimniecību, atcelts spriedums un lieta nodota jaunai izskatīšanai Kurzemes apgabaltiesā, informē Senāts.

Prasītāja bija cēlusi prasību, norādot, ka ir strādājusi atbildētājas lopu fermā bez rakstiskā formā noslēgta darba līguma, un lūdzot atzīt, ka starp viņu un atbildētāju ir pastāvējušas darba tiesiskās attiecības, kā arī lūdzot piedzīt neizmaksāto darba algu un atlīdzību par neizmantoto atvaļinājumu. Gan Kurzemes rajona tiesa, gan Kurzemes apgabaltiesa bija noraidījušas prasību. Apgabaltiesa bija motivējusi spriedumu ar to, ka, lai gan pušu starpā darba tiesiskās attiecības strīdus laikposmā ir pastāvējušas, ir iestājies Darba likumā (DL) noteiktais 2 gadu noilguma termiņš šādas prasības celšanai.

Senāts norādīja, ka DL ir paredzēti speciālie noilguma termiņi, kas atšķiras no Civillikuma vispārējā 10 gadu noilguma termiņa civiltiesiskām attiecībām. Tie attiecas vienīgi uz materiāltiesiskiem prasījumiem, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, proti, tādiem prasījumiem, ar kuriem darbinieks un darba devējs viens no otra prasa izdarīt kādu darbību vai atturēties no tās. Turpretī prasījums atzīt, ka starp pusēm ir pastāvējušas darba tiesiskās attiecības, ir procesuāls prasījums, uz kuru neattiecas likumā paredzētie noilguma termiņi. Senāta spriedumā arī uzsvērts, ka darba tiesiskās attiecības pēc būtības ir ilgstoša rakstura tiesiskās attiecības, kurās darba devēja pienākums ir periodiski izmaksāt darbiniekam nolīgto darba samaksu, un par katru šādu izmaksu darbiniekam rodas atsevišķs patstāvīgs prasījums pret darba devēju. Tas nozīmē, ka katram šādam prasījumam noilgums ir aprēķināms atsevišķi, un tas var iestāties gan darba tiesisko attiecību laikā, gan pēc to izbeigšanās. Līdz ar to, kā norādīja Senāts, apgabaltiesa vispirms nepareizi secinājusi, ka prasījumam atzīt, ka starp pusēm ir pastāvējušas darba tiesiskās attiecības, ir iestājies noilgums, bet pēc tam uz šī secinājuma pamata atzinusi, ka nav pamata atsevišķi vērtēt, vai noilgums iestājies arī prasītājas pieteiktajiem prasījumiem par darba algas un atlīdzības par neizmantoto atvaļinājumu piedziņu. Tādēļ Senāts atzina, ka lietu apgabaltiesa ir izspriedusi nepareizi un apgabaltiesas spriedums, ar kuru prasība noraidīta pilnībā, ir atceļams.

Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Komentāri
Lai komentētu, autorizējies!
Autorizēties
Vēl no šīs rubrikas
No 1.jūlija pārtikas pamatproduktiem – 12% PVN No 1.jūlija pārtikas pamatproduktiem – 12% PVN
  •  
27.06.2026
Darba vietas ģērbšanās kodekss: kur ir robeža starp personīgo stilu un profesionālo tēlu? Darba vietas ģērbšanās kodekss: kur ir robeža starp personīgo stilu un profesionālo tēlu?
  •  
27.06.2026
Aģentūrai sportistam jānosaka taisnīgi atlīdzības noteikumi Aģentūrai sportistam jānosaka taisnīgi atlīdzības noteikumi
  •  
27.06.2026
Noteikti jauni tērauda importa aizsardzības pasākumi Noteikti jauni tērauda importa aizsardzības pasākumi
  •  
26.06.2026
Senāts lūdz EST skaidrojumu par izslēgšanas noteikumiem iepirkumos Senāts lūdz EST skaidrojumu par izslēgšanas noteikumiem iepirkumos
  •  
26.06.2026
Eiropas Komisija vēlas vienkāršot ES nodokļu noteikumus Eiropas Komisija vēlas vienkāršot ES nodokļu noteikumus
  •  
25.06.2026
Jauni noteikumi paziņojumam par fiziskajai personai izmaksātajām summām
  •  
25.06.2026
Kompensēs militāru incidentu radītus zaudējumus
  •  
22.06.2026
Sagatavots Digitālo darba platformu likums
  •  
22.06.2026
Senāts maina judikatūru par darba uzteikumu pārbaudes laikā
  •  
22.06.2026
Neliela apgrozījuma pakalpojumu sniedzējiem – 10% nodoklis
  •  
22.06.2026
Pilnveido regulējumu fiziskas personas datu profilēšanai VID
  •  
22.06.2026
Būvēt varēs pa posmiem
  •  
22.06.2026
Atcels patēriņa kredītu reklāmas aizliegumu
  •  
22.06.2026
Akciju sabiedrībām līdz 1.jūlijam jāaktualizē statūti
  •  
22.06.2026
Par mums Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika
Klientu apkalpošana
Tālrunis: 67280693
E-pasts: info@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)
Redakcija
Tālrunis: 22330714
E-pasts: redakcija@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Reklāma
Tālrunis: 29404257
E-pasts: janis@iZurnali.lv
Semināri
Tālrunis: 66915571
E-pasts: seminari@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Rekvizīti
SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050
Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050
Reģistrācijas numurs: 40103221835
PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835
Swedbank, LV48HABA0551024842696
SEB banka, LV84UNLA0055004409856
© 2009 - 2026 SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
iTiesības

Laipni lūdzam iFinanses 360!

Ar prieku ziņojam, ka turpmāk savu iemīļoto interneta žurnālu “iFinanses” redzēsi jaunā, uzlabotā veidolā. Tas kopā ar interneta žurnāliem “iTiesības” un “iBizness” pārtapis jaunā platformā “iFinanses 360”.

Tavs abonements un piekļuve saturam saglabājas nemainīga! Lai turpinātu lasīt interneta žurnālu “iFinanses”, dodies uz sadaļu “iFinanses” lapas navigācijā.

MIA Logo