Служба государственных доходов (СГД) подготовила информационный материал "Изменения в предоставлении сведений о работниках", в котором разъясняется, как предоставлять СГД сведения, если заработная плата выплачивается работнику наличными.
10 октября 2024 года изданы изменения в Правилах Кабинета министров №827 "Правила о регистрации лиц, вносящих обязательные взносы государственного социального страхования, и сообщениях об обязательных взносах государственного социального страхования и подоходном налоге с населения".
Наиболее существенные изменения:
- в сообщении работодателя следует отметить вид выплаты доходов получателя заработной платы, если это происходит наличными;
- сведения о работополучателях дополнены новым кодом для работополучателей, которым предоставлен отпуск обслуживающего лица.
Если работодатель выплачивает оплату труда наличными, начиная с 1 июля 2025 года, в сообщении работодателя он должен будет сделать отметку о каждом работнике в графе сообщения нового работодателя "трудовые доходы выплачены наличными".
Если заработная плата выплачивается только в безналичной форме, порядок заполнения формы не меняется.
Сведения о работниках, представляемые работодателем, дополнены новым кодом, который позволит выделить и перечислить работников, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
Теперь дата, с которой работнику был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, отражается кодом сообщения "57", а дата, с которой работник приступил к работе после отпуска по уходу за ребенком, отражается кодом сообщения "58".
