Работнику установлено суммированное рабочее время, и сверхурочные оплачиваются за 4-месячный период. В этот период имеется следующее количество часов:
- в сентябре норма часов составляет 176, отработано 176;
- в октябре норма часов составляет 184, отработано — 176;
- в ноябре норма часов 151, отработано 165, в том числе праздничные часы — 11;
- в декабре норма часов составляет 150, отработано 168, в том числе праздничные часы — 12.
Всего в отчетный период образуется сверхурочная работа, а также работа в праздничные дни. Нужно ли платить работнику и за сверхурочные, и за праздничные часы?
_1779378373-square_small.webp)
