Arvien biežāk Latvijas uzņēmēji – darba devēji, sniedz pakalpojumus vai veic darbu ārvalstīs, un šo pakalpojumu sniegšanai vai darba veikšanai izmanto darbiniekus, kuri ir darba attiecībās ar Latvijas uzņēmumu. Līdz ar to šādos gadījumos ļoti svarīgi ir savlaicīgi un pirms darbinieki tiek nosūtīti uz ārvalstīm noskaidrot šādas darbības tiesiskos un nodokļu aspektus. Ja darbs tiek veikts citā Eiropas Savienības (ES) vai Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) dalībvalstī – Norvēģijā, Lihtenšteinā vai Islandē, vai arī Šveicē, tad šajās valstīs darbinieki var paļauties, ka tiem tiks nodrošinātas līdzvērtīgas sociālās garantijas, kā arī uz tiem tiks attiecināti tādi paši minimālie standarti attiecībā uz darba drošuma un darba aizsardzības prasībām, kādi tie tiek piemēroti attiecīgās dalībvalsts, uz kuru darbinieks tiek nosūtīts, pilsoņiem. Tomēr jāņem vērā, ka ienākuma nodokļu aspekti ES nav harmonizēti, un līdz ar to piemērojamie nodokļi un to maksāšanas kārtība dažādās valstīs var atšķirties.
Lūdzu sniegt skaidrojumu, kādi nodokļi tiek piemēroti fiziskai personai, kurai pašvaldība izmaksā likuma Par pilsētas domes, rajona padomes un pagasta padomes deputāta statusu (Likums) 15.1 panta 1.daļā nosaukto ikmēneša pabalstu divu minimālo mēnešalgu apmērā?
2012. gada martā konstatējām, ka 2011. gada augustā darba devēja Ziņojumā par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu pārskata mēnesī vienam darbiniekam neuzrādījās ienākums, attiecīgi arī nodokļi. Vai es varu kaut kā šo kļūdu precizēt? Paldies!
Atbilstoši likumam Par iedzīvotāju ienākuma nodokli iedzīvotāju ienākuma nodokli (nodoklis) maksā fiziskās personas – iekšzemes nodokļu maksātāji (rezidenti), kas ir guvuši ienākumu Latvijā un ārvalstīs, atgādina Valsts ieņēmumu dienests (VID).
Lai aprēķinātu mikrouzņēmuma (MU) darbinieka valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) objektu, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) izstrādāja Instrukciju par mikrouzņēmuma darbinieku reģistrēšanu un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objekta aprēķināšanu un reģistrēšanu. Turpmāk publikācijā ar praktiskiem piemēriem tiks aplūkots, kā MU darbiniekam aprēķināt slimības, bezdarbnieka un cita veida pabalstus.
Lai aprēķinātu mikrouzņēmuma (MU) darbinieka valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) objektu, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) izstrādāja Instrukciju par mikrouzņēmuma darbinieku reģistrēšanu un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objekta aprēķināšanu un reģistrēšanu. Turpmāk publikācijā ar praktiskiem piemēriem tiks aplūkots, kā MU darbiniekam aprēķināt slimības, bezdarbnieka un cita veida pabalstus.
Sociālā apdrošināšana ir pasākumu kopums, ko organizē valsts, lai apdrošinātu personas vai tās apgādībā esošas personas risku zaudēt darba ienākumu sakarā ar sociāli apdrošinātas personas slimību, invaliditāti, maternitāti, bezdarbu, vecumu, nelaimes gadījumu darbā vai saslimšanu ar arodslimību, bērna kopšanu, kā arī ar papildu izdevumiem sakarā ar sociāli apdrošinātas personas vai tās apgādībā esošās personas nāvi. Šajā publikācijā un tās turpinājumā lasiet par sociālo apdrošināšanu mikrouzņēmumu darbiniekiem.
Sociālā apdrošināšana ir pasākumu kopums, ko organizē valsts, lai apdrošinātu personas vai tās apgādībā esošas personas risku zaudēt darba ienākumu sakarā ar sociāli apdrošinātas personas slimību, invaliditāti, maternitāti, bezdarbu, vecumu, nelaimes gadījumu darbā vai saslimšanu ar arodslimību, bērna kopšanu, kā arī ar papildu izdevumiem sakarā ar sociāli apdrošinātas personas vai tās apgādībā esošās personas nāvi. Šajā publikācijā un tās turpinājumā lasiet par sociālo apdrošināšanu mikrouzņēmumu darbiniekiem.
Uzņēmuma vadītājam par 2009. un 2010. gadu tika aprēķināta darba samaksa, bet tā netika maksāta, netika aprēķināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN). Arī atskaitēs Ziņojums par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajam iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu pārskata mēnesī un Paziņojums par fiziskajai personai izmaksātajām summām netika uzrādīts ieturētais IIN. Tagad uzņēmuma vadītājs vēlas izmaksāt sev visu iepriekšējos periodos neizmaksāto darba algu. Kā pareizi aprēķināt un ieturēt IIN no darba samaksas par iepriekšējiem periodiem? Vai jāpiemēro normatīvie akti, kas ir aktuāli ienākuma izmaksāšanas brīdī (t.i., neapliekamais minimums 45 Ls un IIN likme 25%), vai tomēr algas aprēķina brīdī? Un kā IIN atspoguļot atskaitēs? Būšu pateicīga, ja izskaidrosiet, kā rīkoties šajā situācija, jo vairākiem grāmatvežiem ir atšķirīgas domas par šo jautājumu!
Nodokļu likmes 2012. gadā, salīdzinot ar 2011. un 2010. gadu, skatiet tabulā zemāk:
No 2012.gada 1.janvāra spēkā stājas vairākas būtiskas izmaiņas sociālajā jomā, informē Labklājības ministrija.
Darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamatus noteic vairāki Darba likuma panti, un viens no 2011. gada nozīmīgākajiem dokumentiem darba tiesisko attiecību izbeigšanas jomā ir atzīstams Latvijas Republikas Augstākās tiesas apkopojums Tiesu prakse lietās par individuālajiem darba strīdiem (2010/2011). Šī publikācija neatkārtos jau publicētas un iztirzātas atziņas, bet aktualizēs tipiskākās darba devēju kļūdas, izbeidzot darba tiesiskās attiecības ar darbiniekiem, ņemot par pamatu Eiropas Savienības (ES) tiesu praksi. Publikācijas otrajā daļā tiks dots ieskats dažādās tiesisko attiecību formās starp darba devēju un darbinieku, tajā skaitā tiks dots skaidrojums par atšķirībām starp darba līgumu, uzņēmuma līgumu un autoratlīdzības līgumu.
Ar 2012.gada 1.janvārī spēkā stājas grozījumi MK noteikumos Nr. 827 Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli, precizējot ziņu iesniegšanas kārtību par mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātāju darbiniekiem, personām, kurām piešķirta vecuma pensija priekšlaicīgi, kā arī nosaka ziņu sniegšanas kārtību personām, kas uzsāk vai beidz algoto darbu ārvalstīs.
Otrdien, 27.decembrī, valdībā apstiprināti Ministru kabineta noteikumi Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes sadalījumu pa valsts sociālās apdrošināšanas veidiem 2012. gadā, nosakot sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes konkrētām maksātāju kategorijām.
